La maggior parte delle posizioni in CMOLO sono aperte. Incoraggiamo tutti a svilupparsi nella direzione appropriata secondo la propria volontà e ad osare sfidare se stessi.

Secondo la valutazione globale delle prestazioni lavorative e del livello di abilità dei dipendenti, il processo di promozione è giusto e giusto.

Dal momento dell'ingresso in azienda, organizzeremo vari percorsi di apprendimento e formazione professionale per la cultura aziendale, la conoscenza del prodotto e l'abilità professionale.